人力资源主管

1.负责企业文化建设工作，包括企业文化的提炼和塑造，企业文化活动的开展等； 2．负责招聘渠道选择、招聘启事发布、简历筛选、安排面试； 3．扶着培训体系搭建，培训计划制定，培训课程筛选和内部培训师培养； 4. 扶着绩效数据统计收集、绩效管理组织、绩效数据分析及绩效改进； 5. 负责薪酬管理工作，构建薪酬福利体系并执行； 6. 扶着人事档案调动，社会保险的核算与缴纳，劳动关系管理； 7. 负责人力资源分析工作，为公司决策提供专业支持； 8. 完善公司的职称、职业资格管理系统，提供系统的支持和服务； 9. 完成年度校园招聘工作。 10.完成部门交办的其他工作。 任职要求： 1． 人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业，本科以上学历。 2． 2年以上人事管理工作经验，具备系统的人力资源管理理论基础，并有一定的积淀。 3． 熟悉人力资源各模块。 4． 擅长写作。 5． 具有良好的敬业精神和团队意识，积极、开朗、主动。 6． 擅长组织协调者优先考虑。 7． 熟练使用Internet 和Office办公软件。

  正大环境是以“改善环境，美化生活”为企业理念的一家创新型专业环境服务公司，我们的使命是通过我们与客户不懈的努力持续改善人们生活的环境,使人们过上更加美好的生活!作为回报，我们将会获得领先的市场地位、不断增长的利润和价值，从而令我们的员工、股东以及我们生活和工作所处的社会和谐发展、共同繁荣。      
        我们为客户提供包括环境咨询、工程技术服务、设备集成服务、环境设施运营服务在内的一系列环境服务解决方案。同时，我们与国内知名院校及国际知名公司紧密合作，建立了实力强大的管理、技术平台。      
      公司1992年成立，注册资金5000万，总部位于北京，注册于安徽，同时在合肥、无锡、南京等地设有业务分支机构。    
公司网址：www.genda-environ.com