职责描述：
1. 根据公司的总体培训策略，制定培训计划，并组织执行；
2. 负责讲师及课程日常管理；
3. 对培训活动把控，包括项目策划、推广、执行和改进；
4. 组织培训活动各环节的实施，保证培训效果极学员体验。
5. 完成领导安排的其他事务。
任职要求：
1. 5年以上相关工作经验；
2. 本科及以上学历，人力资源、环境工程等相关专业；
3. 性格开朗、热情，有一定的应变能力强，能够承受较强的工作压力；
4. 工作认真、主动，有责任感和团队精神，具有较强的敬业精神。
5. 较好的口头表达能力及文案能力。
6. 熟练使用PPT、Word、Excel等。
