人力资源经理
日期：2018-11-29
浏览：
494
| 行业 |
其它 |
职位 |
其它 |
| 招聘部门 |
人才资源 |
招聘人数 |
若干 |
| 工作地区 |
全国 |
工作性质 |
类型 |
| 性别要求 |
性别 |
婚姻要求 |
婚姻 |
| 学历要求 |
本科 |
工作经验 |
3年以上 |
| 年龄要求 |
不限年龄 |
待遇水平 |
面议 |
| 更新日期 |
2025-06-19 |
有效期至 |
长期有效 |
职位描述
岗位职责：
1、协助上司建立薪酬、绩效管理体系；
2、拟定年度薪酬、绩效工作计划；
3、薪酬核算；
4、组织绩效考核实施；
5、编制薪酬及绩效分析报告；
5、领导安排的其它工作；
任职资格
1、人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、六年以上薪酬、绩效考管理工作经验；有薪酬体系设计、绩效体系设计经验；
3、良好的人际沟通能力、执行能力、解决和分析问题的能力
4、责任心强，能自主自发完成工作；
