职位:其它
部门:综合管理部
人数:若干
地区:全国
性质:类型
性别:性别
婚姻:婚姻
学历:大专
经验:3年以上
年龄:不限年龄
待遇:面议
职位描述： 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5. 执行招聘工作流程，发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 6. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 任职资格： 1. 人力资源、行政管理或相关专业国家统招专科及以上学历； 2.形象气质好，性格开朗随和，普通话标准，为人正直、开朗、诚信； 3. 了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4. 工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5. 具有优秀的执行能力，工作积极主动；良好的职业道德，踏实稳重，有团队协作精神； 6. 熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
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