职位:其它
部门:人才资源
人数:若干
地区:安徽合肥市
性质:类型
性别:性别
婚姻:婚姻
学历:本科
经验:5年以上
年龄:不限年龄
待遇:面议
岗位职责： 1、按照集团公司整体发展战略方向，制定公司人力资源规划并实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、薪酬、员工发展等各个环节的工作； 3、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化； 4、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据； 5、根据公司其他部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进公司人员的优化配置； 6、负责协同上级制订公司薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审； 7、完成集团及上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、人力资源管理相关专业本科以上学历；持企业人力资源管理师一级职业资格证书优先； 2、五年以上大型企业人力资源管理工作经验； 3、熟悉企业的薪酬、绩效考核、培训等操作及流程有独特见解，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家各项劳动人事法律、法规政策； 4、具备很强的计划性和实施执行的能力、有亲和力； 5、本岗位需要应聘者具备：很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，忠诚度高、较强的责任感与敬业精神。 工作地址 合肥市政务区天鹅湖万达广场1号楼
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