行业:其它
职位:其它
部门:人才资源
人数:若干
地区:广东广州市
性质:类型
性别:性别
婚姻:婚姻
学历:大专
经验:5年以上
年龄:不限年龄
待遇:面议
岗位职责： 1、绩效薪酬管理：建立健全集团公司、二级公司薪酬激励与绩效管理机制，统一完善各公司福利体系，组织薪资福利的发放；负责协助董事会制订股权激励政策与组织实施； 2、培训管理：建立培训与人才培养系统，组织开展集团公司、二级公司的培训工作； 3、招聘配置：根据公司业务发展用人需求编制人员招聘计划，拓展招聘渠道，及时有效的选聘人才，集团内部人力资源进行合理调配，对关键岗位人员配置提出建议； 4、企业文化与员工关系：公司企业文化的提炼、宣导，推行，员工活动的策划与组织，负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 5、人事行政管理：组织开展集团公司、各二级公司的基础人事管理和日常行政管理工作； 6、团队建设：负责中心人员管理、团队激励与建设。 任职要求： 1、男女不限，正规院校本科以上学历，工科背景优先； 2、5年以上人力资源管理经验，2年以上上市公司/集团化管理公司经验，熟悉人力资源6个模块工作； 3、有工程类公司工作经验者优先。
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