人力资源经理

岗位职责： 1、按照集团公司整体发展战略方向，制定公司人力资源规划并实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、薪酬、员工发展等各个环节的工作； 3、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化； 4、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据； 5、根据公司其他部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进公司人员的优化配置； 6、负责协同上级制订公司薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审； 7、完成集团及上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、人力资源管理相关专业本科以上学历；持企业人力资源管理师一级职业资格证书优先； 2、五年以上大型企业人力资源管理工作经验； 3、熟悉企业的薪酬、绩效考核、培训等操作及流程有独特见解，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家各项劳动人事法律、法规政策； 4、具备很强的计划性和实施执行的能力、有亲和力； 5、本岗位需要应聘者具备：很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，忠诚度高、较强的责任感与敬业精神。 工作地址 合肥市政务区天鹅湖万达广场1号楼

  中国水环境集团（原中信水务）是中信产业基金旗下的水环境专业投资公司，是目前国内领先的综合水环境投资营运服务商和水环境治理的领跑者，在供水服务、污水处理、污泥处理、中水回用及水环境综合治理等领域具有强大的投资能力、领先的系统技术和成熟的投资、设计、建设、运营和管理团队。集团公司总部（香港、北京）设置投资中心、技术研发中心、建设运营中心、财务管理中心和行政管理中心、监察审计部、业务发展部等多个机构，拥有七大区域、九个平台公司（分布在北京、上海、成都、贵阳、大理等城市）。    
近年来，作为中国PPP模式的先行者，中国水环境集团依托中信集团各成员单位组成的PPP联合体，充分发挥“金融+产业+科技”的专业优势，与地方政府携手探索、实践政府与社会合作模式，实现多个重大项目落地并顺利推进。目前，公司建设、经营项目分布在北京、上海、江苏、四川、云南、贵州、安徽、新疆、广西等10多个省、（直辖）市、自治区，其中2014年贵州贵阳南明河治理项目、上海嘉定南翔下沉式污水处理系统建设项目获财政部首批新建PPP示范项目向全国推广。2015年北京通州、四川广安、成都天府新区、云南大理洱海四个项目被纳入财政部第二批PPP示范项目。